Журнал «Вопросы отраслевой экономики»

Выпуск №1 (1) (2023)

УДК 331.5

ОСНОВНЫЕ ТРЕНДЫ НА НАЦИОНАЛЬНОМ И РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЯХ РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА

Автор(ы): Зайцева Н.А.

Актуальность темы исследования определяется важной ролью рынка труда для развития российской экономики. Цель статьи заключается в определении трендов развития рынка труда в Российской Федерации. Ведущими методами и исследования данной проблемы являются метод сравнительно-сопоставительного анализа нормативно-правовых; научных; обзорных и иных материалов; анализ статистических данных и экспертных оценок. В статье описаны научно-теоретические подходы к пониманию сущности рынка труда и показателей, характеризующих его состояние на национальном и региональном уровне (на примере Свердловской области). Проведен анализ изменений, произошедших на мировом и российском рынке труда за последние пять лет. Выявлено и обосновано влияние макроэкономических событий, начиная с эпидемии ковида, на мировой и национальные рынки труда. Сформулированы некоторые особенности рынка труда в российских регионах, а также требования, предъявляемые работодателями к кандидатам на вакансии, с одной стороны, и трудовые ожидания и предпочтения кандидатов. Определены основные тренды на рынке труда и описаны возможные изменения с учетом активного внедрения процессов автоматизации и роботизации в российской экономике. Материалы статьи могут быть полезны ученым, преподавателям образовательных организаций, занимающихся подготовкой кадров, а также руководителей предприятий и служб персонала.

Ключевые слова
рынок труда; кандидаты; вакансии; работодатели; трудовые ресурсы

MAIN TRENDS ON THE NATIONAL AND REGIONAL LEVELS OF THE RUSSIAN LABOR MARKET

Author: Zaitseva N.A.

The relevance of the research topic is determined by the important role of the labor market for the development of the Russian economy. The purpose of the article is to determine the trends in the development of the labor market in the Russian Federation. The leading methods and research of this problem are the method of comparative analysis of legal norms; scientific; review and other materials; analysis of statistical data and expert assessments. The article describes scientific and theoretical approaches to understanding the essence of the labor market and indicators characterizing its state at the national and regional levels (on the example of the Sverdlovsk region). An analysis was made of the changes that have occurred in the global and Russian labor markets over the past five years. The impact of macroeconomic events, starting with the covid epidemic, on the global and national labor markets has been identified and substantiated. Some features of the labor market in the Russian regions are formulated, as well as the requirements imposed by employers on candidates for vacancies, on the one hand, and labor expectations and preferences of candidates. The main trends in the labor market are identified and possible changes are described, taking into account the active introduction of automation and robotization processes in the Russian economy. The materials of the article may be useful to scientists, teachers of educational organizations involved in training personnel, as well as heads of enterprises and personnel services.

Key words:
labor market; candidates; vacancies; employers; labor resources

Список литературы

Бутрин Д. В рейтинге лучших работодателей 2022 года теперь многое на русском. / Д. Бутрин // Газета Коммерсантъ. 25.01.2023. [Электронный ресурс] URL: https://www.kommersant.ru/doc/5783131 (дата обращения 10.04.2023)
Злобин А. Google объявил об увольнении 12 000 сотрудников. / А. Злобин // [Электронный ресурс] URL: https://www.forbes.ru/tekhnologii/484007-google-ob-avil-ob-uvol-nenii-12-000-sotrudnikov (дата обращения 12.04.2023)
Леманова П.В. Теории рынка труда. функционирование механизмов рынка труда. / П.В. Леманова // Успехи современной науки. 2016. Т. 3. № 7. С. 26-28.
Небезнадёжно. Игорь Виттель и Ольга Ускова. [Электронный ресурс] URL: https://www.youtube.com/watch?v=9dWnPX5zy8I&t=1327s (дата обращения 10.04.2023)
Падцероб М. Две трети работодателей врут в описаниях вакансий. / М. Падцероб // Газета «Ведомости». [Электронный ресурс] URL: https://www.vedomosti.ru/career/articles/2021/07/28/879796-rabotodateli-vakansii (дата обращения 11.03.2023)
Падцероб М. Как работодатели обманывают кандидатов. / М. Падцероб // Газета «Ведомости». [Электронный ресурс] URL: https://www.vedomosti.ru/career/articles/2021/01 /29/855857-kak-rabotodateli (дата обращения 10.03.2023)
Поварич И.П. Оценка ситуации на рынках труда региона и его муниципальных образований. / И.П. Поварич, М.Д. Поварич // Международный журнал экспериментального образования. 2011. № 6. С. 99-100.
Федова Е. Соискателей все чаще не берут на работу из-за несоответствия корпоративной культуре работодателя. / Е. Федова // Газета «Ведомости». [Электронный ресурс] URL: https://www.vedomosti.ru/career/articles/2021/08/11/881767-soiskatelei-nesootvetstviya (дата обращения 10.03.2023)
Чебыкина О. Кто работать-то будет?/ О. Чебыкина [Электронный ресурс] URL: https://www.dk.ru/news/237181228 (дата обращения 10.03.2023)
The key role of dynamic talent allocation in shaping the future of work (2021) [Электронный ресурс] URL: https://www.mckinsey.com/business-functions/people-and-organizational-performance/our-insights/the-key-role-of-dynamic-talent-allocation-in-shaping-the-future-of-work (дата обращения 10.04.2023)