Журнал «Вопросы отраслевой экономики»
Аннотации статей.
Кузнецов И.А., Шевяков А.Ю., Баранова Е.Д.. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА И МАШИННОГО ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ ОПТИМИЗАЦИИ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ В СФЕРЕ СЕРВИСА
В данной статье осуществляется анализ актуальной темы применения искусственного интеллекта и машинного обучения в целях автоматизации процессов принятия решений и оптимизации бизнес-процессов, особенно в сфере сервисной деятельности. В современной динамичной бизнес-среде, основанной на искусственном интеллекте, где конкуренция достигает своего апогея, наличие и активное использование инновационных технологий искусственного интеллекта и машинного обучения выступает в роли решающего фактора, способствующего достижению успеха при принятии управленческих решений. Настоящая работа является исследованием потенциала и выявлением конкретных преимуществ использования технологий искусственного интеллекта, а также сделана предпосылка формулирования предложений и практических рекомендаций для их эффективного внедрения в бизнес-практику сервисных предприятий. В рамках исследования были применены методы анализа больших массивов данных, прогнозирования и обучения алгоритмов принятия решений в сервисной деятельности. Статья включает в себя авторские мнения относительно совместного использования искусственного интеллекта с машинным обучением. Результаты исследования подтверждают, что внедрение искусственного интеллекта и машинного обучения в сфере сервисной деятельности ведет к значительному улучшению качества обслуживания, оптимизации бизнес-процессов и усилению конкурентных позиций компаний. Полученные данные и выводы могут найти свое применение в разнообразных секторах экономики, таких как розничная торговля, банковские и финансовые услуги, телекоммуникационная отрасль и прочие сферы, где ключевое значение имеет эффективность принятия управленческого решения на основе автоматизированных бизнес-процессов.
This article analyzes the current topic of the use of artificial intelligence and machine learning in order to automate decision-making processes and optimize business processes, especially in the field of service activities. In today's dynamic business environment based on artificial intelligence, where competition reaches its peak, the availability and active use of innovative artificial intelligence and machine learning technologies acts as a decisive factor contributing to success in making managerial decisions. This work is a study of the potential and identification of specific advantages of using artificial intelligence technologies, as well as a prerequisite for the formulation of proposals and practical recommendations for their effective implementation in the business practice of service enterprises. Within the framework of the study, methods of analyzing large amounts of data, forecasting and training decision-making algorithms in service activities were applied. The article includes the author's opinions on the joint use of artificial intelligence with machine learning. The results of the study confirm that the introduction of artificial intelligence and machine learning in the field of service activities leads to a significant improvement in the quality of service, optimization of business processes and strengthening the competitive position of companies. The obtained data and conclusions can be applied in various sectors of the economy, such as retail trade, banking and financial services, the telecommunications industry and other areas where the effectiveness of managerial decision-making based on automated business processes is of key importance.
Дехтярь Г.М., Голобородько В.К.. ВЫЯВЛЕНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ ТИПОВ СРЕДСТВ ПРИЁМА И РАЗМЕЩЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗУЕМЫХ НА ОСТРОВЕ ОЛЬХОН
Рассмотрены мероприятия, организуемые на острове Ольхон в 2024 и 2025 году, даны краткие характеристики этим событиям и написан тип каждого мероприятия. Прописаны календарные даты данных событий. Дана информация о целевой аудитории каждого мероприятия. Рассмотрены типы средств приёма и размещения, расположенные на острове Ольхон. Даны примеры, представляющие разные типы средств приёма и размещения. Дано определение событийного туризма. Также представлены основные функции событийного туризма. Представлено описание концепции данных мероприятий.Также прописаны рекомендации по выбору типа средства приёма и размещения, исходя из цели путешествия. Дано определение острова Ольхон. Прописана информация о населённых пунктах, а именно о посёлке Хужир и деревни Харанцы, где проводятся мероприятия. Дана информация о сезонности мероприятий, в какое время то или иное событие проводится. Описано на что стоит обратить внимание при планирования событийного тура на остров Ольхон. Цель написания статьи - составление рекомендаций по выбору типа средства приёма и размещения, в соответствии с концепцией мероприятия, которое является целью посещения острова Ольхон.
The events organized on the island of Olkhon in 2024 and 2025 are considered, brief characteristics of these events are given and the type of each event is written. The calendar dates of these events are specified. Information about the target audience of each event is given. The types of reception facilities located on the island of Olkhon are considered. Examples representing different types of reception and accommodation facilities are given. The definition of event tourism is given. The main functions of event tourism are also presented. A description of the concept of these events is presented. There are also recommendations for choosing the type of reception and accommodation facility based on the purpose of the trip. The definition of Olkhon Island is given. Recommendations are prescribed for choosing the type of reception and accommodation facility, in accordance with the concept of the event, which is the purpose of visiting Olkhon Island, and an explanation of the recommendation is given. Information is provided about settlements, namely the village of Khuzhir and the village of Kharants, where events are held. Information is given. The purpose of writing this project is to make recommendations on choosing the type of reception and accommodation facility, in accordance with the concept of the event, which is the purpose of visiting Olkhon Island.
Зайцева Н.А., Горяева А.О.. НАПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ИНДУСТРИИ ТУРИЗМА И ГОСТЕПРИИМСТВА, ЗАНИМАЮЩИХСЯ ОБСЛУЖИВАНИЕМ КЛИЕНТОВ-ИНВАЛИДОВ
Актуальность темы исследования определяется тем, что в настоящее время в индустрии туризма и гостеприимства существует большой дефицит квалифицированных кадров, в том числе существует дефицит кадров, имеющих опыт работы с клиентами-инвалидами, количество которых постоянно увеличивается. Существует необходимость, с одной стороны, адаптации всё большего количества клиентов-инвалидов к условиям современного общества, а, с другой стороны, обеспечения конкурентоспособности российского туризма на международном рынке при обслуживании туристов-инвалидов. Целью исследования было изучение влияния конъюнктуры рынка труда на систему подготовки кадров, выбор абитуриентами направлений подготовки и специальностей, а также обоснование основных направлений подготовки кадров для предприятий индустрии туризма и гостеприимства, занимающихся обслуживанием клиентов-инвалидов. В статье проведен анализ статистических данных о динамике количества вакансий и резюме по видам экономической деятельности и обосновывается вывод о кадровом дефиците, особенно в туризме, гостиничном и ресторанном бизнесе. Обоснована необходимость совершенствования подготовки кадров для предприятий индустрии туризма и гостеприимства, занимающихся обслуживанием клиентов-инвалидов и описаны возможные направления подготовки кадров для предприятий индустрии туризма и гостеприимства, занимающихся обслуживанием клиентов-инвалидов.
The relevance of the research topic is determined by the fact that currently in the tourism and hospitality industry there is a large shortage of qualified personnel, including a shortage of personnel with experience of working with disabled clients, the number of which is constantly increasing. There is a need, on the one hand, to adapt an increasing number of disabled clients to the conditions of modern society, and, on the other hand, to ensure the competitiveness of Russian tourism in the international market when servicing disabled tourists. The purpose of the study was to study the influence of the labor market situation on the personnel training system, the choice of training areas and specialties by applicants, as well as the substantiation of the main areas of personnel training for enterprises in the tourism and hospitality industry engaged in servicing disabled clients. The article analyzes statistical data on the dynamics of the number of vacancies and resumes by types of economic activity and substantiates the conclusion about the personnel shortage, especially in tourism, hotel and restaurant business. The need to improve the training of personnel for tourism and hospitality industry enterprises engaged in servicing disabled clients is substantiated, and possible areas of training for personnel for tourism and hospitality industry enterprises engaged in servicing disabled clients are described.
Пинская М.Р., Балакин Р.В.. НАЛОГОВАЯ БАЗА И ПОСТУПЛЕНИЯ ПО ЗЕМЕЛЬНОМУ НАЛОГУ И НАЛОГУ НА ИМУЩЕСТВО ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
В статье анализируется комплекс показателей, характеризующих налоговую базу по двум местным имущественным налогам - налогу на имущество физических лиц и земельному налогу. Среди рассматриваемых показателей выделяются такие как: доля объектов, в отношении которых налогоплательщиками исчислен налог к уплате, доля налоговой базы с учетом вычетов (льгот) в общем объеме налоговой базы, доля субъектов Российской Федерации в суммарной налоговой базе, прирост налоговой базы, доля фактически поступившей суммы налога к исчисленному и прирост объема налоговых поступлений. По налогу на имущество физических лиц представлен более детальный анализ показателей налоговой базы, в частности рассматриваются такие показатели как доля объектов налогообложения, включенных в перечень, определяемый в соответствии с п. 7 ст. 378.2 НК РФ в сумме исчисленного налога или доля нежилых объектов (без учета жилых домов и жилых помещений) в базе данных налоговых органов. Проанализированные показатели представлены в разрезе субъектов Российской Федерации, что позволяет выделять пространственные тенденции и направления формирования налоговой политики на региональном и местном уровнях.
The article deals with a set of indicators of tax base of two local property taxes - personal property tax and land tax. The indicators covered include the following: percentage of objects in respect of which taxpayers have charged tax for payment, percentage of the tax base including deductions (incentives) in the total amount of the tax base, percentage of Russian regions in the total tax base, tax base change, the share of actually paid tax to the estimated amount of tax and the change in revenue. For personal property tax, a more detailed analysis of the tax base indicators is presented, in specific, such indicators are covered as follows the share of taxable objects included in the list determined in accordance with clause 7 of Article 378.2 of the Tax Code of the Russian Federation in the amount of the estimated tax or share of non-residential objects (excluding residential houses and residential premises) in the database of tax authorities. The analyzed indicators are presented in the context of regions of the Russian Federation, which makes it possible to identify spatial trends and directions of tax policy formation at the regional and local levels.
Смыслова О.Ю., Иванова А.А., Юрова П.Н., Филоненко Н.Ю.. К ВОПРОСУ О КАДРОВОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАЗВИТИЯ АГРАРНОГО СЕКТОРА НА СЕЛЬСКИХ ТЕРРИТОРИЯХ РОССИИ
В данной статье исследуется проблема кадрового обеспечения отраслей аграрного сектора в современных условиях социально-экономических изменений. Внимание уделено нехватке профессиональных кадров для полноценной и эффективной деятельности сельхозпредприятий на сельских территориях. Обеспечение в полном объеме необходимыми квалифицированными кадрами отраслей сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности России рассматривается в качестве приоритетной задачей не только самими хозяйствующими субъектами, но и органами всех уровней власти. Аграрный сектор играет ключевую роль в обеспечении продовольствием населения как отдельных территорий, так и всей страны в целом. Благодаря кадровому обеспечению предприятий аграрного сектора предоставляется возможность создания устойчивых рабочих мест, обеспечивается развитие сельских территорий и поддержание экономической стабильности. Сельскохозяйственные предприятия находятся в тесной коллаборации с научными и образовательными учреждениями с целью обмена опыта для обеспечения повышения эффективности работы в аграрном секторе. Согласно экспертным данным наблюдается острая нехватка специалистов агропромышленного сектора, что подтверждается статистическими данными с выявлением около 166 тыс. безработных, имеющих опыт работы в агросекторе. В настоящее время благодаря реализации национальных проектов, в числе которых пилотный проект «Кадры», федеральные проекты «Профессионалитет» и «Содействие занятости», достигается обеспечение трудоустройства с точки зрения социальных эффектов стратегического характера. Рынок труда претерпел серьезную трансформацию, в результате чего меняется структура спроса на кадры. Улучшение качества жизни на селе оказывает положительный эффект не только на жителей сельской местности, но и на развитие региона в целом. Создание благоприятных условий для жизни и работы на селе поможет удержать население, привлечь инвестиции и способствовать устойчивому развитию сельских территорий.
This article examines the problem of staffing the agricultural sector in modern conditions of socio-economic changes. Attention is paid to the lack of professional personnel for the full and efficient operation of agricultural enterprises in rural areas. Providing in full the necessary qualified personnel for the agricultural and processing industries of Russia is considered a priority task not only by the economic entities themselves, but also by authorities at all levels of government. The agricultural sector plays a key role in providing food to the population of both individual territories and the entire country as a whole. Thanks to the staffing of enterprises in the agricultural sector, it is possible to create sustainable jobs, ensure the development of rural areas and maintain economic stability. Agricultural enterprises are in close collaboration with scientific and educational institutions in order to exchange experience to ensure increased efficiency in the agricultural sector. According to expert data, there is an acute shortage of specialists in the agricultural sector, which is confirmed by statistical data identifying 166,000 unemployed people with experience in the agricultural sector. Currently, thanks to the implementation of national projects, including the pilot project “Personnel”, federal projects “Professionalism” and “Promotion of Employment”, employment is achieved in terms of social effects of a strategic nature. The labor market has undergone a serious transformation, as a result of which the structure of demand for personnel is changing. Improving the quality of life in rural areas has a positive effect not only on rural residents, but also on the development of the region as a whole. Creating favorable conditions for living and working in rural areas will help retain the population, attract investment and promote sustainable development of rural areas.
Попова Л.В., Садофьев А.А.. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ: СУЩНОСТЬ И СЛАГАЕМЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ
В условиях высокой турбулентности цифровой среды, у владельцев капитала и топ-менеджеров меняются подходы в оценке значимости ресурсного потенциала компании. Ещё недавно, запасы и объекты основных средств определяли конкурентоспособность предприятий и их развитие. Но сегодня многие уже осознали, что, несмотря на отсутствие у интеллектуального капитала материально-вещественной формы, он является важным ресурсом для организации. Вопросы категориального аппарата, научных подходов и сущности интеллектуального капитала являются чрезвычайно актуальными и давно занимают умы отечественных ученых. На сегодняшний момент не существует общепринятого термина, который бы определил природу интеллектуального капитала, до сих пор продолжаются дискуссии об его слагаемых элементах. В статье изложены результаты анализа существующих подходов к сущности интеллектуального капитала. Авторы, применяя теоретические и эмпирические методы исследования, провели обзор имеющихся научных публикаций и научно-квалификационных работ отечественных ученых, раскрыли понятие интеллектуального капитала, рассмотрели его слагаемые. В работе сделан вывод, что быстрые изменения в технологиях усиливают значение информации, знаний и интеллектуального капитала, поэтому важно компаниям трансформировать свою систему социально-экономических отношений под экономику, основанную на приоритетности интеллектуального капитала, интенсивном развитии цифровых технологий, наукоемкого производства, высокотехнологичных отраслей и непрерывного профессионального образования.
In a highly turbulent digital environment, owners of capital and top managers are changing their approaches to assessing the importance of a company's resource potential. Not so long ago, inventories and fixed assets determined the competitiveness of enterprises and their development. But today many people have already realized that, despite the lack of material form of intellectual capital, it is an important resource for the organization. The issues of categorical apparatus, scientific approaches and the essence of intellectual capital are extremely relevant and have long occupied the minds of domestic scientists. To date, there is no universally accepted term that would define the nature of intellectual capital, there are still ongoing discussions about its constituent elements. The article presents the results of analyzing the existing approaches to the essence of intellectual capital. The authors, using theoretical and empirical methods of research, conducted a review of available scientific publications and scientific qualification works of domestic scientists, revealed the concept of intellectual capital, considered its components. The paper concludes that rapid changes in technology increase the importance of information, knowledge and intellectual capital, so it is important for companies to transform their system of socio-economic relations under the economy based on the priority of intellectual capital, intensive development of digital technologies, knowledge-intensive production, high-tech industries and continuous professional education.
Воробьев С.В., Кадина А.П.. ФАКТОРЫ УСПЕШНОСТИ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ НЕСТАБИЛЬНОСТИ
Эффективность и успех предприятия зависит от огромного количества факторов, которые имеют свойство периодически обостряться в условиях экономической нестабильности, что особенно часто имеет место в настоящее время. Именно учёт и анализ данного рода факторов позволяет малому и среднему бизнесу выстраивать грамотную стратегию своего развития. В рамках статьи были представлены различные виды основных факторов и условий, оказывающих большое воздействие на состояние рынка и находящихся в нем предприятий в целом. Был разработан и предложен для конкретной реализации общий порядок рекомендательных действий при учёте и анализе этих факторов предпринимателями малого и среднего бизнеса.
The effectiveness and success of an enterprise depends on a huge number of factors that tend to periodically worsen in conditions of economic instability, which is especially often the case at the present time. It is the accounting and analysis of this kind of factors that allows small and medium-sized businesses to build a competent strategy for their development. Within the framework of the article, various types of main factors and conditions that have a great impact on the state of the market and the enterprises in it as a whole were presented. A general procedure for recommendation actions has been developed and proposed for specific implementation when taking into account and analyzing these factors by small and medium-sized business entrepreneurs.
Костенькова Т.А.. СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА КАК ФАКТОР СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
В настоящее время во всем цивилизованном мире в практику ведения бизнеса прочно вошло понимание важности внедрения инструментов и процедур социальной политики и ответственности в общую стратегию развития компании. Это позволяет организациям достичь положительного воздействия на общество в целом при максимальном создании общей ценности для владельцев бизнеса, его сотрудников, акционеров и стейкхолдеров. Цель исследования - рассмотреть отдельные аспекты реализации социальной политики в российской и зарубежной практике и на этой основе разработать рекомендации, направленные на интеграцию целей социальной политики компаний и стратегий их развития. В статье обосновано наличие проблемы однозначности понимания содержания социальной политики в отечественной теории и практике. Выделены основные направления социальной политики российских компаний. Рассмотрены элементы социальной политики и их влияние на стратегию организаций и взаимоотношения с внешними и внутренними заинтересованными лицами. Представлены примеры отечественных и зарубежных компаний в области реализации социальной политики, в том числе учитывающие ESG-принципы. Результатом исследования стала разработка модели взаимосвязи социальной политики компании и ее стратегических целей в разных областях деятельности. Обосновано применение данной модели отечественными организациями для повышения конкурентоспособности на мировом рынке и социальной ответственности перед обществом.
Currently, throughout the civilized world, the understanding of the importance of introducing tools and procedures of social policy and responsibility into the overall development strategy of the company has become firmly established in business practice. This allows organizations to achieve a positive impact on society as a whole while maximizing the creation of common value for business owners, its employees, shareholders and stakeholders. The purpose of the study is to consider certain aspects of the implementation of social policy in Russian and foreign practice and, on this basis, to develop recommendations aimed at integrating the goals of social policy of companies and their development strategies. The article substantiates the existence of the problem of unambiguity in understanding the content of social policy in Russian theory and practice. The main directions of the social policy of Russian companies are highlighted. The elements of social policy and their impact on the strategy of organizations and relationships with external and internal stakeholders are considered. Examples of domestic and foreign companies in the field of social policy implementation, including those taking into account ESG principles, are presented. The result of the research was the development of a model of the relationship between the company's social policy and its strategic goals in various fields of activity. The application of this model by domestic organizations to increase competitiveness in the global market and social responsibility to society is justified.
Брей О.П.. УПРАВЛЕНИЕ ФОРМИРОВАНИЕМ ЗАТРАТ И ПРИБЫЛЬЮ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
Управление затратами является ключевым аспектом для обеспечения конкурентоспособности и устойчивого развития бизнеса. Главнейшие методы управления затратами, которые используются для оптимизации финансовой эффективности предприятий, включают в себя не только определение критического объема продаж, необходимого для достижения безубыточности, но и метод покрытия затрат. Такой метод позволяет разделить все эти затраты на постоянные, т.е. те, которые практически не изменяются в зависимости от объема производства или продаж, и переменные, которые прямо пропорциональны объему произведенной продукции. Данное разделение способствует более точному планированию бюджета и эффективному управлению ресурсами компании. Кроме того, применение данных методов позволяет руководству компании принимать обоснованные решения относительно ценообразования, управления запасами, а также разработки стратегий сокращения издержек и увеличения прибыли. Исследование в области управления формированием затрат и прибыли сельскохозяйственного предприятия имеет важное значение для руководителей и специалистов в аграрном секторе, которое направлено на оптимизацию финансовых результатов и повышение эффективности хозяйственной деятельности. Такие исследования помогают выявлять резервы увеличения прибыльности, разрабатывать стратегии управления затратами и формировать подходы к распределению доходов. Это особенно актуально в условиях нестабильной экономики, где правильное управление финансами может стать ключом к успеху предприятия. Кроме того, результаты таких исследований могут быть полезны для государственных органов при формировании аграрной политики и поддержке сельскохозяйственных производителей.
Cost management is a key aspect for ensuring competitiveness and sustainable business development. The most important cost management methods that are used to optimize the financial efficiency of enterprises include not only determining the critical sales volume needed to break even, but also the method of covering costs. This method allows you to divide all these costs into fixed costs, t.e. those that practically do not change depending on the volume of production or sales, and variables that are directly proportional to the volume of products produced. This division contributes to more accurate budget planning and effective management of the company's resources. In addition, the use of these methods allows the company's management to make informed decisions regarding pricing, inventory management, as well as the development of strategies to reduce costs and increase profits. Research in the field of managing the formation of costs and profits of an agricultural enterprise is important for managers and specialists in the agricultural sector, which is aimed at optimizing financial results and improving the efficiency of economic activities. Such studies help to identify reserves for increasing profitability, develop cost management strategies and form approaches to income distribution. This is especially true in an unstable economy, where proper financial management can be the key to the success of an enterprise. In addition, the results of such studies can be useful for government agencies in shaping agricultural policy and supporting agricultural producers.