Оплата услуг Личный кабинет
Вход на сайт
  • Рус
  • Eng
  • 中文
ЕГУ им. И.А. Бунина

Журнал «Вопросы отраслевой экономики»

Выпуск №3 (7) (2024)

Оглавление выпуска PDF-версия

УДК 331.1
DOI 10.24888/2949-2793-2024-7-78-86

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА КАК ФАКТОР СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Автор(ы): Костенькова Т.А.

В настоящее время во всем цивилизованном мире в практику ведения бизнеса прочно вошло понимание важности внедрения инструментов и процедур социальной политики и ответственности в общую стратегию развития компании. Это позволяет организациям достичь положительного воздействия на общество в целом при максимальном создании общей ценности для владельцев бизнеса, его сотрудников, акционеров и стейкхолдеров. Цель исследования - рассмотреть отдельные аспекты реализации социальной политики в российской и зарубежной практике и на этой основе разработать рекомендации, направленные на интеграцию целей социальной политики компаний и стратегий их развития. В статье обосновано наличие проблемы однозначности понимания содержания социальной политики в отечественной теории и практике. Выделены основные направления социальной политики российских компаний. Рассмотрены элементы социальной политики и их влияние на стратегию организаций и взаимоотношения с внешними и внутренними заинтересованными лицами. Представлены примеры отечественных и зарубежных компаний в области реализации социальной политики, в том числе учитывающие ESG-принципы. Результатом исследования стала разработка модели взаимосвязи социальной политики компании и ее стратегических целей в разных областях деятельности. Обосновано применение данной модели отечественными организациями для повышения конкурентоспособности на мировом рынке и социальной ответственности перед обществом.

Ключевые слова
социальная политика компании; стратегия развития компании; стейкхолдеры; социальная ответственность бизнеса; ESG-принципы

SOCIAL POLICY AS A STRATEGIC FACTOR ORGANIZATION DEVELOPMENT

Author: Kostenkova T.A.

Currently, throughout the civilized world, the understanding of the importance of introducing tools and procedures of social policy and responsibility into the overall development strategy of the company has become firmly established in business practice. This allows organizations to achieve a positive impact on society as a whole while maximizing the creation of common value for business owners, its employees, shareholders and stakeholders. The purpose of the study is to consider certain aspects of the implementation of social policy in Russian and foreign practice and, on this basis, to develop recommendations aimed at integrating the goals of social policy of companies and their development strategies. The article substantiates the existence of the problem of unambiguity in understanding the content of social policy in Russian theory and practice. The main directions of the social policy of Russian companies are highlighted. The elements of social policy and their impact on the strategy of organizations and relationships with external and internal stakeholders are considered. Examples of domestic and foreign companies in the field of social policy implementation, including those taking into account ESG principles, are presented. The result of the research was the development of a model of the relationship between the company's social policy and its strategic goals in various fields of activity. The application of this model by domestic organizations to increase competitiveness in the global market and social responsibility to society is justified.

Key words:
the company's social policy; the company's development strategy; stakeholders; social responsibility of business; ESG principles

Список литературы

  1. Исакова В.А. Социальная политика организации как инструмент мотивации персонала: опыт ОАО «РЖД» / В.А. Исакова, Т.Н. Субботина // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2022. - № 5-2(87). - С. 34-39. - DOI 10.24412/2411-0450-2022-5-2-34-39.

  2. Кожина О.А. Социальная политика компании как фактор повышения корпоративного имиджа / О.А. Кожина, Т.Н. Субботина // Вектор экономики. - 2021. - № 11(65). - DOI 10.51691/2500-3666_2021_11_3.

  3. Коропец О.А. Управление благополучием работников в социальной политике современных организаций / О.А. Коропец, А.С. Мельникова // Human Progress. - 2021. - Т. 7, № 3. - С. 9. - DOI 10.34709/IM.173.9.

  4. Лаптева К.В. Влияние социальной политики организации на удовлетворенность персонала / К.В. Лаптева, В.И. Шарин // Ученые записки Тамбовского отделения РоСМУ. - 2023. - № 31. - С. 57-63.

  5. Литвина М.И. Исследование системы мотивации на основе реализации социальной политики компании / М.И. Литвина, П.Д. Узликова // Тенденции развития науки и образования. - 2021. - № 72-7. - С. 54-60.

  6. Миляева Л.Г. Теоретические и методические аспекты диагностики социальной политики организации / Л.Г. Миляева // Социально-трудовые исследования. - 2024. - № 1(54). - С. 24-34. - DOI 10.34022/2658-3712-2024-54-1-24-34.

  7. Моисеев В.К. Внедрение ESG-принципов в систему бизнес-процессов российских корпораций / В.К. Моисеев // Финансовые рынки и банки. - 2024. - № 1. - С. 4-6.

  8. Нефедьева Е.И. Внутренняя социальная политика организации как элемент корпоративной социальной ответственности (на примере ООО «Иркутская нефтяная компания») / Е.И. Нефедьева, Д.М. Гаврисенко // Социальное предпринимательство и корпоративная социальная ответственность. - 2021. - Т. 2, № 1. - С. 51-70.

  9. Новикова М. Цели и задачи социальной политики компании / М. Новикова [Электронный ресурс]. - URL: https://www.klerk.ru/job/articles/347123/(дата обращения: 11.05.2024).

  10. Роик В.Д. Социальная политика: заработная плата и страхование рисков ее утраты : учебник для вузов / В.Д. Роик. - Москва : Издательство Юрайт, 2024. - 536 с.

  11. Ростовская Т.К. Концепция корпоративной демографической политики российских организаций в контексте социальной ответственности бизнеса / Т.К. Ростовская, А.А. Шабунова, А.П. Багирова // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. - 2021. - Т. 14. - № 5. - С. 151-164.

  12. Сергеева У.Р. Корпоративная социальная ответственность в реализации стратегического развития компании / У.Р. Сергеева, И.В. Лобанов // Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики : материалы XII Международной научно-практической конференции, Красноярск, 23-24 марта 2023 года. - Красноярск: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева», 2023. - С. 203-208.

  13. Социальная политика государства и бизнеса : учебник для вузов / О.А. Канаева [и др.] ; под редакцией О.А. Канаевой. - Москва : Издательство Юрайт, 2024. - 343 с.

  14. Старкова Е.Ю. Формирование социально-экономической политики в организации / Е.Ю. Старкова // Вестник Хабаровского государственного университета экономики и права. - 2020. - № 1-2(102-103). - С. 61-68.

  15. Шарова М.В. Индивидуальный пакет как часть внутренней социальной политики организации / М.В. Шарова // Молодой ученый. - 2021. - № 19(361). - С. 263-265.

  16. Шваков Е.Е. Социальная политика современной организации, ее содержание и концепты реализации / Е.Е. Шваков, А.Ю. Шамков // Экономика устойчивого развития. - 2023. - № 4 (56). - С. 212-215.

  17. Dublino J. Can You Make a Profit and Be Socially Responsible? [Электронный ресурс]. - URL: https://www.business.com/articles/can-you-make-a-profit-and-be-socially-responsible/(дата обращения: 11.07.2024).

  18. Ledecky М. 5 CSR Strategies Socially Responsible Companies Are Using. [Электронный ресурс]. - URL: https://everfi.com/blog/community-engagement/socially-responsible-companies/(дата обращения: 11.07.2024).

Психология образования в поликультурном пространстве Филоlogos История: факты и символы Агропромышленные технологии Центральной Росси Молодежная наука: тенденции развития Continuum. Математика. Информатика. Образование Вопросы отраслевой экономики Вопросы государства и права